2022年，农发行建湖县支行纪检小组立足监督职能，发挥“前哨”和“探头”作用，聚焦政治监督、聚焦贯通融合、聚焦清风正气，以高质量监督护航全行高质量发展。

　　聚焦政治监督。一是加强自身建设。打造履职阵地，从工作室用途、硬件标准、上墙内容、管理规范四个方面筹划、创建纪检小组工作室，打造成监督履职的实地、业务学习的阵地和文化宣传的园地。按月召开纪检小组工作例会，传达落实会议精神、开展政治业务学习、通报监督情况、布置重点工作。拓展推进“制度执行年”活动，组织班子成员、纪检小组成员认真学习26项党内法规、管理办法和操作规程，增强制度执行意识，提高制度执行力。二是把握大局。坚决做到党委决策部署到哪里、监督检查跟进到哪里。围绕国家粮食安全、普惠金融、绿色信贷等重点目标任务，坚决扛起推动落实的监督专职，确保重点工作落实落地。全年累放粮食购销储贷款5.95亿元，支持企业收购入库粮食19.4万吨，共同担保基金放大倍数居全省系统前列。向3户小微企业投放农业小企业贷款3000万元，完成县政府下达新增任务600%。年末绿色信贷余额10.01亿元，占全部贷款余额的61%，全省系统排名第七，助力“双碳”目标实现。三是精准监督。聚焦中央巡视问题整改和党的二十大精神贯彻落实开展重点监督。督促支部书记认真履行巡视问题整改第一责任人职责，先后召开专题会议3次研究问题整改工作，纪检小组组长对“三清单”逐项审核把关，457项整改措施完成率98%，长期整改措施稳步有序推进。开列专项监督清单，推动党的二十大精神落地生根，通过“第一议题”形式学习交流研讨党的二十大精神20余次，督促团支部组织开展以学习党的二十大精神为主题的青年理论学习分享会、主题演讲会，抓实从严治党主责，营造风清气正的良好政治生态。

　　聚焦贯通融合。一是紧盯“重点人”。重点加强对“一把手”和领导班子的监督，对“三重一大”和全行重大事项坚持集体领导、集体决策，严格执行“一把手”末位表态，确保议事决策科学化、民主化。加强相互提醒监督，督促班子成员之间经常开展谈心谈话，交流思想、沟通工作、听取意见、相互提醒，全年谈心谈话20余次，取得了咬耳扯袖、红脸出汗的良好效果。对班子成员开展年度廉政“画像”，如实评价落实党风廉政建设责任制和廉洁自律方面的情况，推动监督关口前移。二是紧盯“重点时”。对新发展党员、预备党员转正、中层干部提拔、岗位调整轮岗等及时开展提醒谈话10人次，节前廉政提醒谈话8人次，强调政策规定，解读纪律要求，坚守合规底线，筑牢思想防线。紧盯公务用车、商务接待、食堂费用、物品采购等关键环节，通过看、谈、督、查、改等方式，加强节假日等重要节点“四风”问题监督检查，破除作风顽疾。三是紧盯“重点事”。借助员工个人征信、裁判文书网、执行信息公开网，通过走访公安机关、贷款客户、员工家庭等开展员工异常行为排查，引导员工自觉遵守各项内控管理制度。开展落实中央八项规定精神专项检查，对公务用车管理、宣传品领用等不规范问题提出监督建议4条。每月开展党建基础工作督查，累计向支部发出“双化”工作提示36条。对疫情防控工作开展常态化检查，督促备足防疫用品、落实疫情防控工作相关要求，筑牢疫情防控安全屏障。

　　聚焦清风正气。一是开展常态化警示教育。将常态化警示教育作为一项重要政治任务，持续传导压力，确保“规定动作”不走样，“自选动作”有创新。坚持以案为鉴，全年通报违规违纪典型案例40多起，用“身边事”教育“身边人”。围绕“如何把纪律和规矩挺在前面”开展讨论交流，增强党员干部的廉洁意识和规矩意识。观看警示教育专题片、参观廉政教育基地、上好廉政专题党课、开展银企廉政共建、组织廉政知识考试，筑牢“不敢腐”的敬畏思想。二是突出家风家教。向全体员工家庭发出清正廉洁倡议书，组织签订《家庭助廉承诺书》14份，通过“书记课堂”“专员讲堂”讲家风，算好廉洁人生“七本账”等，实现廉洁家风教育全覆盖。深入开展廉洁齐家活动，组织诵读无产阶级革命家朱德的红色家书，从家书家信和家训家教中汲取营养、坚定信念。三是加强作风建设。将纠“四风”树新风作为巩固拓展党史学习教育成果的重要抓手，持续强化作风建设，以“工作作风转变、基础管理提高、风险防控有力、业务发展提速”为目标，深入开展思想大讨论，倡导“领导为员工服务、全行为客户服务”理念，坚持以上率下，示范带动，提振了精神，激发了干劲，营造了干事创业、奋发向上的浓厚氛围。