近年来，睢宁农商银行纪委始终坚持“监督保障执行 促进完善发展”的导向，立足改革发展稳定大局，以“六个确保”为抓手，大力推进纪检监察与业务经营发展有机融合。

　　抓好统筹谋划，严格落实党委主体责任，确保举旗定向不偏航。积极构建竖向到底、横向到边的责任体系，同党委共同研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，协助党委制定全面从严治党主体责任清单，分层分类签订《党风廉政建设责任状》《廉洁从业承诺书》580余份。充分运用履责记实管理平台，推动党委及班子成员工作“上线”、责任“上肩”，实现对履行“一岗双责”情况的准确评价、科学预警。

　　紧盯关键少数，加强对“一把手”监督，确保精准发力溯源头。坚持民主集中制，严格遵循“三重一大”决策制度和“三会一层”议事规则，扎实开展“禁酒驾、禁赌博”、作风建设、疫情防控、选人用人、招标采购等重点领域和关键部位的监督，实现事前介入、全程监督、事后检查的全过程监督。对涉及信贷、运管、电银等违规违纪风险点集聚的主要业务条线下发纪检监督检查建议书。

　　聚焦主责主业，杜绝“宽、松、软”，确保令行规矩不越线。睢宁农商银行纪委始终把践行监督执纪“四种形态”作为推进全面从严治党的重要抓手，强化对“第一种形态”的运用，注重教育防范，创新批评教育方式方法，通过民主生活会查摆、通报批评、廉政谈话等相结合的方式强化党员干部的日常监督管理，做到既有温度，又有态度，及时遏制“小问题”，防止“大问题”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

　　创新形式内涵，提升日常监督成效，确保带好队伍激活力。创建“睢水润廉”清廉金融文化品牌，取“睢水安宁、廉润农商”之义，引导全行员工洁身自好，共同构建该行风清气正的企业形象。持续开展5·10思廉日专题教育活动，强化“学廉、知廉、思廉、行廉”，强化党员干部的理想信念、廉洁品格和担当意识。持续探索家庭助廉新模式，筑牢家庭、单位助廉“双防线”。对重点人员逐个开展家访，包括新任高管、新任中层干部、负责基建、招标采购及资金业务等重点岗位人员等，做到抓早抓小、防微杜渐。精心打造的廉政教育基地，被评为县级廉政教育基地示范点，入选市级“清风徐来，廉行徐州”警示教育路线，成为地方企事业单位党建共建“集聚地”及全行干部员工廉洁教育“打卡地”。

　　深化巡审联动，发挥利剑作用，确保双线体检见实效。注重巡审联动，同步开展“政治体检”和“业务体检”，聚焦重点人、重点事、重点问题，全面查找问题不足，针对巡查督导发现的共性问题，制发工作提示函，扎实开展未巡先改，推动全面从严治党向基层有效延伸，并对整改落实情况开展“回头看”，巩固提升整改实效。进一步畅通信访举报渠道，在各支行公开举报电话和电子信箱，针对疑难信访案件建立台账。

　　注重队伍提升，锻造纪律铁军，确保监督执纪自身硬。坚持把政治标准放在首位，聚焦忠诚干净担当，在“选准、用活、育强、培优、管好”上全面发力，做到“五个始终”努力打造一支“政治过硬、结构优良、精通业务、朝气蓬勃”的干部队伍。坚持以党性强、业务精、能力强、年轻化为原则，充实优化纪检队伍，整体纪检队伍年龄结构包含了70、80、90三个年代，实现老中青搭配，既有沉稳干练、功底深厚的行家里手，也有朝气蓬勃、思路开阔的新生代，为纪检队伍综合能力持续提升奠定了人才基础。近期举行的两委换届会，重新选举了5名纪委委员，同时，根据新调整的党支部，选优配强支部纪检委员22名，并搭建纪检委员交流平台，实现上下联动，有效延伸监督半径。

　　下一步，睢宁农商银行纪委将持续深入落实“六个确保”，促进履责监督规范化、政治监督常态化、纪检监督精细化，督促全行上下积极履行“一岗双责”，实现决策上把关定向，实施上监督有力，工作上合力推进，全力助推该行干部政治生态更清朗、业务发展更迅速。