初心铸就伟业，使命引领征程。东海农商银行纪检监察以党的二十大精神为指引，紧紧围绕党和国家工作大局忠诚履职，躬身入局、担当作为，务实重干、开拓创新，以工匠精神做好新时代纪检监察工作的“四种活”，着力锻造绝对忠诚、纯洁、过硬的纪检铁军，当好新的赶考路上的答卷人。

　　在督促“主体责任”落实上，下“真”功夫

　　督促“一岗双责”落地见效。是以履责记实管理平台、《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》为抓手，有效推动“两个责任”和“一岗双责”的严格落实。全年通过履责记实平台录入信息1127条，其中党委主体责任70条，班子成员377条，纪委监督责任680条。协助从严治党向纵深发展。维护党委领导核心地位，协助党委落实全面从严治党要求，共同推动反腐败工作，组织召开党风廉政建设专题会议2次、警示教育大会3次，开展党委书记集体廉政谈话1次。组织推动巡查督导工作，完成6家党支部的巡查督导，覆盖面达26%。

　　在强化“监督责任”落实上，展“新”作为

　　突出重点强监督。抓住关键少数，组织开展“三重一大”执行情况检查，加强对选人用人监督，对拟提拔中层干部和受表彰的员工进行“廉政体检”，全年共否决12人次；对中层干部进行廉洁谈话18人次，对新招聘录用员工进行审核把关32人次，把好廉洁履新、廉洁从业第一关。突出热点快监督。立足于监督关口前移，督促定期开展员工异常行为排查，圈定重点关注人员，共计开展提醒谈话16人、诫勉谈话13人、行政处分9人次，对其中6名党员运用监督执纪的“第一种形态”及时关爱提醒，让“红脸出汗”成为常态。紧盯重要时点勤监督。推动落实中央八项规定精神，协助行党委签订《党风廉政建设及反腐败工作目标责任状》，对全员发送廉政警言84条，关键节点组织明察暗访，确保党风廉政建设和八项规定精神落实到位。

　　在狠抓“清廉文化”教育上，强“廉”意识

　　坚持抓好廉洁从业教育。组织开展“廉润农商”主题教育，通过“开展一次廉洁课堂、组织一项制度学习、实施一次廉洁排查、倡导一次家庭助廉、阅读一本清廉读本”等措施，教育引导全行干部员工不断强化廉洁从业意识，切实提升廉洁文化的渗透性、包容度和影响力。坚持抓好警示教育。组织召开全员警示教育大会，开展党委书记讲廉政党课，班子成员下基层党支部开展廉洁党课巡讲，观看警示教育片，剖析违规违纪典型案例，参观廉政教育基地等，以案说法，以案明纪，做到警钟长鸣。坚持抓好清廉文化监督管理。组织开展清廉金融文化建设活动，组织参与内控合规暨清廉金融文化知识线上答题活动，累计签订学习制度承诺书、廉洁从业承诺书892份，向全行员工家属发出廉洁家风倡议书，关注员工8小时外的日常生活，教育员工纯洁“朋友圈”、净化“生活圈”，常态化监督管理，让干部职工更守规矩，营造风清气正的良好政治生态。

　　在治疗“工作作风”顽疾上，动“硬”举措

　　开展专项整治和排查工作。制定《关于进一步深化“形式主义、官僚主义”等作风建设专项整治实施方案》，多维度开展作风建设专项整治。对2名中层管理人员和11名员工进行约谈，更好地督促工作作风“快起来、严起来、实起来”，促进政风行风的明显好转。推进内外部检查督促整改工作。坚持问题导向，制定重点督办事项，对发现问题进行跟踪督办，牵头召开问题整改推进会、约谈会，对整改情况按月通报，提高整改效率。截至2022年末，全行整改工作取得重大进展、明显成效，综合整改率达97.71%，同比增加近8个百分点。全力做好信访维稳工作。认真落实省联社“信访突出问题攻坚化解年”行动实施方案，深入开展信访矛盾排查和化解稳控工作。全年认真处理各类信访投诉，均及时给予反馈。