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2024年鄞州银行总行部室岗位社会招聘公告(7.8)
  2024年鄞州银行总行部室岗位社会招聘公告(7.8)
  鄞州银行总部位于浙江省宁波市鄞州区,秉承“天道酬勤”核心价值观,倡导“勤劳、团队、奉献、自律”的蜜蜂精神,以“集团经营上台阶、高质发展以致远、行业地位再精进”三大战略目标为引领,全力以赴打造“做业务最实、与民企最亲、离百姓最近”的生态伙伴银行。
  至2024年6月末,集团管理资产总额达3128.8亿元,各项存款余额2462.8亿元,各项贷款余额2022.5亿元。
  鄞州银行本部营业网点158家,在岗员工超2000人。
  总行部室中层副职
  招聘岗位
  副总经理(或总经理助理)
  招聘人数:若干
  岗位职责
  1、根据部门职责,协助部门总经理制订管理制度,监督制度执行情况;
  2、协助统筹部门重点工作计划、执行、评估、考核全流程管理;
  3、带领推进分管职责及员工的工作落实情况,提升管理效率;
  4、按照全行战略规划部署,协助开展部门工作数字化转型及效能优化。
  任职条件
  1、全日制大学本科及以上学历,原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业优先。
  2、具备履行岗位职责所需的工作经验和专业素养,善于把握市场经济规律和企业运作规律。
  3、能认同本行的经营管理理念、战略发展方向和企业文化,具有较强的事业心、责任感和使命感,勇于担当作为;遵纪守法,廉洁从业,有良好的职业操守和个人品行。
  4、具有5年及以上银行从业经历,有金融同业对应职务或职级工作经验,并独立负责项目实施、推动执行经验者优先。
  5、有中、高级专业技术资格和CPA、CIA、CFP、FRM、法律执业资格等执(职)业资格者优先。
  总行管理岗
  零售金融部
  催收管理岗
  招聘人数:1人
  岗位职责
  1、开展贷款业务催收管理工作,负责催收考核及效果跟进;
  2、开展逾期客户调解协商、诉讼处置;
  3、负责部门客服跟踪与回复、处置客诉投诉。
  任职条件
  1、全日制大学本科及以上学历,原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;
  2、有较强的沟通协调能力、组织管理能力、熟悉办公软件的使用;
  3、身体健康,工作认真负责,有较强的执行力和责任心;
  4、具备应对突发事件处理及客户投诉应对能力;
  5、具备2年及以上银行信贷相关从业经历;有信贷贷后管理、催收管理、不良资产处置经验者优先。
  金融市场部
  投资经理岗
  招聘人数:1人
  岗位职责
  1、负责同业授信和相关材料的准备;扩大和推动金融同业机构的合作范围和深度,拓展同业业务;
  2、开展盈利性线下业务,如基金、券商、信托等SPV产品。
  任职条件
  1、全日制大学本科及以上学历,原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;
  2、有较强的语言表达能力、文字撰写能力,熟悉办公软件的使用;
  3、热爱金融市场业务,具有一定的市场敏锐度;
  4、身体健康,执行力及责任心强,主观能动性强,能够承受高强度工作压力;
  5、有同业经验者优先。
  信用卡业务部
  客户经理岗
  招聘人数:1人
  岗位职责
  1、负责信用卡、收单商户的拓展,开发新渠道批量营销,扩大优质客户群体和市场占有率;
  2、负责客户尽调、关系维护、贷后管理等,建立并维护有效的合作关系。
  任职条件
  1、全日制大学本科及以上学历,原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;
  2、有两年及以上的信用卡从业经历,有过批量推广信用卡经验者优先。
  风险管理部
  全面风险管理岗
  招聘人数:1人
  岗位职责
  1、制定全面风险管理政策和风险偏好,做好全面风险管理报告及信息批露;
  2、组织对风险管理体系运行效果及信用风险、市场风险、操作风险等各类主要风险状况进行监测、分析和评估;制定风险评价标准,负责技术、参数设定、模型研发与校正。
  任职条件
  1、全日制大学本科及以上学历,原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;
  2、有较强的语言表达能力、文字撰写能力,熟悉办公软件的使用;
  3、身体健康,执行力及责任心强,主观能动性强,能够承受高强度工作压力;
  4、具备总分行风险管理经验(如风险管理系统建设、全面风险管理等),有FRM证书者优先。
  计划财务部
  资产负债管理岗
  招聘人数:1人
  岗位职责
  1、负责拟定资产负债、流动性及利率风险、资本管理等制度办法,监督、评估制度落实执行情况。牵头制订全行资产负债及预算计划,监测、评估分析全行资产负债执行情况,定期编制资产负债执行报告;
  2、负责对接央行评级、MPA、合格审慎评估等监管要求,落实本行资产负债管理措施;
  3、负责建设、维护资产负债相关信息系统,定期评估系统情况。
  任职条件
  1、全日制大学本科及以上学历,原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;
  2、具备会计、经济系列助理职称及以上;
  3、具有较好的专业分析能力、沟通能力和协调能力;
  4、有三年以上财税管理、内外部定价管理、资本管理、流动性及利率风险管理等方面的工作经验。具有银行资产负债管理、计划财务部门等相关工作经验优先。统计与数据资产部
  数据分析岗
  招聘人数:1人
  岗位职责
  运用统计学、数据挖掘和机器学习等技术,对数据进行深入分析,挖掘潜在的业务机会或问题。
  任职条件
  1、全日制大学本科及以上学历,原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);财会类、金融经济类、经济管理类、法学类、数学类、统计类、计算机类相关专业;
  2、掌握SQL、PYTHON语言,精通各类数据挖掘算法,对数据结构和算法设计有较为深刻的理解;
  3、了解银行业务,能将复杂的业务需求转化为数据模型;
  4、具有较强的沟通协调能力和团队精神,工作认真负责;
  5、有银行风控建模经验者优先。
  资产保全部
  不良资产处置岗
  招聘人数:1人
  岗位职责
  负责不良资产清收、处置等工作,通过谈判、诉讼、执行等提升不良清收质效。
  任职条件
  1、全日制大学本科及以上学历,原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);法学类专业;
  2、有较强的沟通能力、学习能力和抗压能力;
  3、体貌端正、身体健康、遵纪守法、无不良行为记录;
  4、通过国家司法考试者优先;
  5、有法律、金融、信贷、风控或不良处置相关工作经验者优先。
  人力资源部/党群工作部
  员工发展岗
  招聘人数:1人
  岗位职责
  负责组织及岗位体系管理,建立员工职业发展通道,助力全行人才梯队建设,实现精准识人、高效育人。
  任职条件
  1、全日制大学本科及以上学历,原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);
  2、有较强的语言表达能力、文字撰写能力,熟悉办公软件的使用;
  3、熟悉劳动法律法规和政策,具备劳动争议解决和调解能力,能够设计和实施有效的员工成长计划和职业发展项目;
  4、体貌端正、身体健康、遵纪守法、无不良行为记录,有较强的抗压能力;
  5、有银行业或国企单位人力资源工作经验者优先。
  培训管理岗
  招聘人数:1人
  岗位职责
  根据培训中心年度工作计划,配合做好培训体系、课程体系研发及师资体系管理,做好数字化学习平台的管理和维护,确保本行培训工作的有效开展。
  任职条件
  1、全日制大学本科及以上学历,原则上年龄35周岁以下(1989年7月后出生);
  2、有较强的语言表达能力、文字撰写能力,熟悉办公软件的使用;
  3、热爱教育培训工作,具备一定的培训或教育经验,能够设计和实施培训项目;
  4、体貌端正、身体健康、遵纪守法、无不良行为记录,有较强的抗压能力;
  5、有银行业或国企单位培训管理工作经验者优先。
  薪资福利待遇
  1.薪资面议。
  2.带薪年假、节日慰问费、员工疗休养、员工体检、餐费补贴、高温补贴、竞争力的薪酬、良好的晋升通道、专业的培训、丰富的俱乐部活动。
  报名事项
  网上报名
  简历初筛
  笔试、面试
  背景调查
  体检
  获得offer
  网上报名:应聘者请登陆录鄞州银行招聘网站:https://career.beeb.com.cn/recruit/p-c/yz/home,点击:社会招聘→现在申请→在线填写并提交应聘简历。
  微信报名:应聘者请在鄞州银行微信公众号上点击:加入我们→社会招聘→立即申请→在线填写并提交应聘简历。
  报名时间:即日起至2024年7月31日
  笔试、面试等环节将通过短信通知,请确认手机号码填写无误并保持通讯畅通。
  本行对应聘者信息予以保密,投递资料恕不退还,招聘过程中本行不会向应聘者收取任何费用。
  应聘人员需对所填写信息的真实性负责,如与实际情况不符,取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行承担。
  咨询电话:人力资源部周老师0574-87412941


 

报名入口

 

  原标题:鄞领梦想 职等你来丨鄞州银行2024年总行部室岗位社会招聘火热进行中
  文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/bSPbxTOuIt1r0UAwBqagog

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