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【产品运营经理】
岗位职责：
1、负责自研平台运营，包含B端、C端两个端口；
2、负责策划整体的活动及内容，跟进线上活动执行；通过活动有效提高平台整体品牌认知，反馈平台使用情况，增加用户粘性；
3、对平台运营情况进行评估，深入挖掘客户需求和用户需求，带动用户参与，提供活跃度，引导口碑传播；
4、出具日常数据分析报告，根据运营情况，不定期的针对特定问题做专题分析，根据分析的结论，制定目标及行动计划；
5、负责用户反馈和用户调研，收集运营反馈，主动挖掘用户需求、进行业务创新、优化。
任职要求：
1、学历要求
2024届本科及以上学历毕业生
2、专业要求
金融/财务、化学/化工、农学、数学、物理、计算机、自动化/工控等相关专业
3、其他技能
具备较强的数据分析能力和较好的营销思维；
思维活跃，执行力强，能快速推进活动，且抗压能力强。
【交付经理】
岗位职责：
1、 对项目交付指标负责，含收入确认和工程交付；
2，负责制定项目交付标准和管理流程，对项目交付质量和进度进行总体规划、控制、监督和管理；
3、按照项目管理流程，控制项目交付成本和交付风险，协调和拉通内外部资源，解决项目交付中存在的重大及疑难问题；
4、制定合理的项目交付质量评估方法和质量控制体系；
5、对项目的过程数据进行记录和统计分析，总结项目不足和经验，不断完善项目经验。
任职要求：
1、学历要求
2024届本科及以上学历毕业生
2、专业要求
医疗、金融保险、环保、化工、农学、工业、计算机、通信工程、电子工程、信息工程、自动化、数据处理等相关专业
3、其他技能
应变能力强、抗压能力强
【解决方案经理】
岗位职责：
1、负责解决方案文档编制、技术讲解、客户交流接待；
2、负责数据分析、行业洞察材料收集、整理；
3、负责与业界公司生态的产品沟通和合作，负责与厂商的产品技术方案对接；
4、负责与用户的售前技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作；
5、负责数字化办公小程序的设计、创新；
6、参与项目投标工作；
7、其它售前技术支撑、方案销售工作。
任职要求：
1、学历要求
2024届本科及以上学历毕业生
2、专业要求
医疗、金融/财务、环保、化学/化工、农学、自动化/工控、计算机、通信工程、电子工程、数学、物理相关专业
3、其他技能
应变能力强、抗压能力强
【人力资源专员】
岗位职责：
1、负责筛选、简单 沟通，了解候选人根本情况，预约面试;
2、负责员工入离职手续 ;
3、负责员工培训、人才发展相关工作；
4、负责人力资源部文件档案归档；
5、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、学历要求
2024届本科及以上学历毕业生
2、专业要求
人力资源等专业
3、其他技能
应变能力强、抗压能力强
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