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因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘18名工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会（含2023年应届毕业生）公开招聘工作人员共18人，招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件1。
二、招聘条件及要求
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．01-04、08-14岗具有泗洪县户籍；05-07岗具有中华人民共和国国籍；
2．遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的品行和吃苦精神；
3. 具备正常履行职责的身体条件；
4. 具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》（附件1）；
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1. 现役军人；
2. 本县目前在岗或辞职不满一年的公益性岗位人员不得报考10-14岗；
3. 曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
4. 机关事业单位工作人员2022年度考核为不称职（不合格）等次；
5. 被机关事业单位辞退不满5年的；
6. 三年内受过党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
7. 因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的；
8. 考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015（28）号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心；
9. 法律法规规定不得报考的其他情形。
（三）有关要求
1. 资格条件中的“2023年应届毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍未落实工作单位的人员，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的应届普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年8月31日，其他人员须在报名开始之日前取得学历（学位）及岗位要求的所有证书、材料。
2022年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向应届毕业生岗位。
2. 招聘条件中“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。
3. 招聘条件中工作经历计算的截止时间为2023年8月（按月计算）。报考要求工作经历岗位的考生须提供社保缴费凭证；报考要求工作经验或相关工作经历岗位的考生须提供社保缴费凭证、从事相关工作的工作证明。
三、招聘办法及程序
本次公开招聘工作由泗洪县人社局统一组织，按照公布招聘事项、现场报名、资格审核、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）公布招聘事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。
（二）现场报名、资格审核、报名缴费
1．报考人员须携带本人身份证、毕业证书、学位证书（岗位要求取得相应学位需提供）、户口本（01-04、08-14岗提供）等相关材料原件及复印件，本人近期同底免冠二寸照片3张，现场填写《2023年泗洪县公开招聘国有企业等单位工作人员报名登记表》。
2．报名时间：2023年8月28日—30日工作时间（上午09：00—12：00，下午14：30—18：00）。
3．报名地点：泗洪县人力资源和社会保障局一楼大厅（泗洪县长江东路）。
4．资格审核：由泗洪县人力资源和社会保障局、泗洪县盛达融资担保集团有限公司、江苏建通绿色工程有限公司、泗洪县慈善总会、泗洪县残疾人联合会依据招聘简章对报名人员现场进行资格审核。
5．报名缴费：报名人员资格审核通过后现场缴纳笔试报名费用100元/人。完成缴费确认后的报名人员，方可视为通过该岗位报名。
6．笔试准考证领取时间和地点：2023年9月1日工作时间（上午09：00—12：00）到报名点领取准考证，逾期不领取准考证者作自动放弃处理。
7．考生须诚信报考，资格审核将贯穿于整个招聘过程，凡发现弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（三）笔试
笔试时间、地点见准考证；
笔试内容为“综合知识和能力素质”等。总分为100分。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。所有岗位按岗位招聘计划数3倍的比例确定是否开考，参加笔试人数与招聘计划数之比不足3：1的，则相应核减或取消招聘计划。笔试考试成绩在泗洪县人民政府网（http://www.sihong.gov.cn）公布。
考生笔试成绩须达到60分为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。
（四）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数组织面试，确定面试人选。进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人，名单在泗洪县人民政府网上公布。
面试由县人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知（请考生注意关注泗洪县人民政府网公告）。
面试采取结构化面试形式。面试满分为100分，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，综合成绩在泗洪县人民政府网上公布。
（五）体检和考察
1．体检。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选（综合成绩相同时，按岗位要求确定；无岗位要求或岗位要求条件相同时，按面试成绩排序；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）。体检人选名单在泗洪县人民政府网上公布。体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
2．考察。体检合格人员由县人社局组织考察。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
3．考察人选中的在职人员须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》。
（六）公示、聘用审批及待遇
考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗洪县人民政府网上公示7个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的办理聘用手续，01-09岗试用期为3个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同；10-14岗试用期为1个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。01-04岗新聘用人员服务期不少于2年。
在考察、体检、公示阶段，因各种原因（如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检、聘用资格，或考生主动放弃考察、体检、聘用资格）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。01-09岗聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补，10-14岗考生综合成绩在本年度有效，本次聘用结束后，本年度内如所招聘的岗位有空缺，可在本岗位考生中从高分到低分依次递补；待遇按照相关文件执行，按国家规定缴纳社会保险。
四、纪律与监督
报考者须如实提供有关证件，真实、准确填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和聘用资格。
本次招聘全过程接受县纪检监察部门和社会的监督，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁徇私舞弊。如有违纪违规，即取消考试及聘用资格，并追究有关人员的责任。
咨询电话：0527-80829210；0527-80829216。
监督电话：0527-89885276（泗洪县纪委派驻第十一纪检组）。
五、本简章由泗洪县人力资源和社会保障局、泗洪县盛达融资担保集团有限公司、江苏建通绿色工程有限公司、泗洪县慈善总会、泗洪县残疾人联合会负责解释。
原标题：2023年泗洪县公开招聘国有企业等单位工作人员简章
文章来源：http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202308/065064b9ef414fbdbd99fceee859b0b5.shtml
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