|
2023年昆山农商行社会招聘公告（3.3）
招聘管理岗
工作地点：
江苏省-苏州市
工作职责：
（1）根据本行人力资源规划及人才需求状况，拟定人才招聘计划和方案，明确招聘需求、渠道选择、制定预算、修改制度等事宜
（2）负责制定校园招聘、社会招聘、内部选拔方案并推动实施；负责通过各种渠道发布招聘信息，执行招聘、甄选、面试、体检通知编制及发放、录取通知编制及发放等工作
（3）负责与外部合作机构的日常联系，维护渠道合作关系
（4）负责全行员工日常考勤管理，修订和完善假勤管理制度、流程并组织实施
（5）完成领导交办的其他工作
任职资格：
（1）学历要求：全日制本科及以上学历
（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）
（3）工作经验：2年及以上人力资源等相关工作经验
（4）专业要求：人力资源管理、企业管理、会计、经济、金融等相关专业优先
（5）政治面貌：中共党员优先
（6）能力素质：性格开朗大方、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、学习能力及抗压能力，能够熟练使用办公软件。取得人力资源管理师证书、银行从业资格证者优先
（7）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求
（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件
人事管理岗
工作地点：
江苏省-苏州市
工作职责：
（1）根据本行整体发展战略及业务发展规划，拟定人事管理规划及工作计划并组织实施；根据人事管理规划，拟定、完善人事管理制度、流程并组织实施
（2）根据干部管理制度、后备干部管理等相关制度，落实中层干部及后备干部管理；根据中层干部、副职后备干部选拔方案，组织实施干部竞聘、考核、选拔、聘任、培养、任免等工作的相关工作；根据监管要求，落实全行中层干部任职资格核准、报备工作
（3）根据档案管理要求，负责全行中层干部人事档案收集、整理、入档、保管、传递、查阅等工作
（4）根据本行员工任职资格等级管理制度，负责组织员工任职资格等级评定、调整等工作，为员工定薪、调薪等工作提供有效支撑；根据本行发展实际及业务开展情况，组织对任职资格等级标准进行动态管理
（5）根据人才发展需要，参与员工职业生涯规划与管理，协助建立并完善员工专业发展通道，开展全行定岗定编工作，优化本行人力资源配置，配合开展后备人才培训培养工作等
（6）负责牵头开展对接外部监管机构、落实日常报表报送工作；负责组织、落实部门内党建相关工作
（7）完成领导交办的其他工作
任职资格：
（1）学历要求：全日制本科及以上学历
（2）年龄要求：不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）
（3）工作经验：2年及以上人力资源、党务工作等相关工作经验
（4）专业要求：人力资源管理、企业管理、会计、经济、金融等相关专业优先
（5）政治面貌：中共党员
（6）能力素质：具备良好的团队沟通协作能力、文表达作能力、学习能力及抗压能力，能够熟练使用办公软件。取得人力资源管理师证书、银行从业资格证者优先
（7）综合素质：形象良好、身心健康、无不良行为记录；具备良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。符合本行和监管部门履职的回避要求
（8）原则上应聘人员应同时具备以上条件，特别优秀的，可适当放宽条件
|
