|
面试准备
面试形式半结构化+无领导小组讨论；部分省份采用了辩论，个别省份考查了谈判和角色扮演， 团队游戏主要用于总行 (北京) 职位的考查中。
1、半结构化面试
通俗说就是单面，一个人面对多个考官，题型包含自我认知类、应急应变类、综合分析类、组织协调类、人际关系类等；时间5-10分钟，一般考官会提问3-5题；
2、无领导小组讨论
通俗说就是群面，一般来说8-14人一起面试，题型包含排/序题、对抗赛、辩论赛、开放式为主；时间40分钟，1-3分钟看题，每人1分钟自我陈述，20分钟自由讨论，推选出1人，总结陈词。
面试常见问题
1、全国正在进行银行改革，你知道在进行什么改革吗?
2、如何理解“又好又快”的发展?
3、描述一个你同他人合作实现目标的情景长期在基层，工作压力大，你如何面对?
4、长期坐柜台会使人没有上进心?你怎么看?
5、假如leader派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?
各分支机构面经
柜员一面：无领导小组讨论+半结构化追问
1、无领导小组讨论面试
(1)针对提升柜台办理业务效率，提出两条意见并根据客户服务的便捷性进行排序。
(2)主题是垃圾分类，讨论提升人为意识重要还是增加配套设施重要。
2、半结构面试
(1)你对银行了解多少?
(2)你是怎么推销 ETC的?(有相关经历)
(3)你还投递了哪些银H?X行给你提供什么岗位?
(4)为什么不考证?考不考研?为什么来成都?
二面 英语辩论
Environment protection should be natureoriented or humanoriented?
想要练好银行面试，会说、敢说是关键。
如果说半结构化面试掌握答题思路，熟练回答内容可以拿高分，那么无领导小组面试就需要通过不断的实战练习，从讨论内容、讨论节奏再到讨论技巧，都要有所掌握。
提前准备面试可以让各位同学可以很好的应对紧凑的春招节奏，不会说等到面试通知手忙脚乱，临时抱佛脚，遗憾收场。
|
