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2025年招商银行乌鲁木齐分行社会招聘启事（4.1）
支行行长综合管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）根据分行工作部署，制定支行经营发展目标，对支行业务经营状况承担直接责任。
（二）负责组织支行的市场拓展、客户渠道关系维护及营销。
（三）负责支行的内部管理和队伍建设。
（四）负责合规经营、员工辅导及日常管理。
（五）树立良好服务品牌，组织推动支行经营业绩和管理水平提升。
（六）完成分行交办的其他工作。
岗位要求
（一）教育背景：本科及以上学历。
（二）工作经验：具有5年以上银行相关岗位工作经历，2年以上管理工作经验者优先。
（三）专业技能：熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力。
（四）管理能力：具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作。
（五）沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下属及跨部门进行有效沟通。
（六）素质能力：具有良好的职业操守和道德品质，无违法违纪记录；具备较强的责任心和进取心，能够承受工作压力和挑战。
（七）符合招商银行近亲属回避的要求。
支行行长（石河子支行）综合管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：石河子市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）根据分行工作部署，制定支行经营发展目标，对支行业务经营状况承担直接责任。
（二）负责组织支行的市场拓展、客户渠道关系维护及营销。
（三）负责支行的内部管理和队伍建设。
（四）负责合规经营、员工辅导及日常管理。
（五）树立良好服务品牌，组织推动支行经营业绩和管理水平提升。
（六）完成分行交办的其他工作。
岗位要求
（一）教育背景：本科及以上学历。
（二）工作经验：具有5年以上银行相关岗位工作经历，2年以上管理工作经验者优先。
（三）专业技能：熟悉银行业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况；具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力。
（四）管理能力：具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作。
（五）沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下属及跨部门进行有效沟通。
（六）素质能力：具有良好的职业操守和道德品质，无违法违纪记录；具备较强的责任心和进取心，能够承受工作压力和挑战。
（七）符合招商银行近亲属回避的要求。
零售产品经理零售金融类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-05-31
岗位职责
（一）负责零售银行基础产品的管理、组织、推动。开展客户行为分析、数据标签制定、营销场景搭建等工作；提出零售产品、营销活动等相关需求并推动落地实施。
（二）负责零售业务各项政策、产品及营销技巧的培训，运用大数据筛选目标客户名单，制定营销计划，组织，协同开展重点产品业务营销并实施落地。
（三）负责优化线上经营流程与工具、方法，运用相关渠道资源推动线上线下策略投放及执行，根据数据评估结果对策略、系统平台进行优化迭代，实现批量经营效能提升。
岗位要求
（一）本科及以上学历，具备较强的数据分析能力，数学、统计、计算机等相关专业优先。
（二）具备独立的业务分析能力和勇于创新的精神，积极探索数字化工具的应用与推广。
（三）具有责任心和良好的沟通及问题处理能力，要求具备团队协作精神和较强的抗压能力。
（四）过往两年没有重大不良记录，未因违规违纪受到各类处分。
（五）符合招商银行近亲属回避的要求。
产品支持岗信息技术类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）负责企业数字化产品的推广，为支行提供数字化产品赋能支持。
（二）数字化产品需求分析及设计。识别企业痛点需求，提供综合的数字化服务方案，与研发团队沟通开发需求，推动解决方案落地实施。
（三）金融科技项目管理。负责分行金融科技创新项目全流程管理，提供咨询、协同营销、方案设计、基金申报立项、实施、运营等全方位支持。
岗位要求
（一）本科及以上学历，具有计算机、金融学、统计学、营销管理等相关专业背景者。
（二）具备较强的分析能力、学习能力、沟通能力和文字表达能力。
（三）有银行或互联网公司产品设计/研发、市场推广、异业合作等工作经验者优先考虑。
（四）符合招商银行近亲属回避的要求。
数据分析岗信息技术类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）参与分行数据分析相关系统的设计、开发。
（二）参与分行业务部门的日常数据统计分析、报表开发、建模分析等。
（三）运用大数据分析和数据挖掘，设计和开发数据类应用系统。
（四）与业务部门紧密合作，深入挖掘数据资源，通过数据分析和数据挖掘，支持精准营销和轻型运营。
岗位要求
（一）本科及以上学历，计算机或计算机相关专业者优先考虑。
（二）具备2年及以上数据仓库开发或数据分析从业经验，有金融行业经验者优先。
（三）熟练使用大数据处理框架（Hadoop/Hive/Spark）相关技术。
（四）熟悉至少一门编程语言，如C++/Java/Pthon/R等。
（五）熟练使用至少一种关系型数据库，如：Mysql/Orcale等，有一定的 SQL 优化基础。
（六）热爱数据分析工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识。
（七）具有良好的需求理解能力、文档编写能力和口头表达能力，对银行业务有一定的了解。
（八）符合招商银行近亲属回避的要求。
系统开发岗信息技术类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）参与软件开发过程的需求分析、挖掘及需求优化等；
（二）负责项目的详细设计和程序实现工作，参与项目的测试工作，配合完成系统验收测试；
（三）配合完成系统上线和业务系统日常维护活动，协助解决生产故障；
（四）负责应用系统相关技术文档的编写。
岗位要求
（一）具有本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；
（二）具备2年以上开发经验，有实际的大型项目开发经验，熟练掌握Java或C++等语言，了解J2EE相关框架（SpringCloud/SpringBoot/Struts/Spring/Hibernate/MyBatis），熟悉前端页面语言及框架（HTML/CSS/JavaScript/Vue）等；
（三）熟练使用至少一种关系型数据库，如：MySql/Oracle等，有一定的 SQL 优化基础；
（四）热爱系统开发工作，具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识；
（五）良好的需求理解能力、文档编写能力和口头表达能力，对银行业务有一定的了解；
（六）符合招商银行近亲属回避的要求。
基础结算管理岗运营管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）负责单证业务、国际保函、国际贸易融资、国内保函、国内信用证等业务的受理、背景资料审核、与总行间的沟通，以及受理日常柜面和客户经理政策及业务咨询。
（二）负责非居民账户的受理、日常反洗钱业务处理及年检、对账等全生命周期管理。
（三）负责梳理并报送外汇管理局、金监局等监管部门要求的交易银行部相关业务的各项监管报表、报告，配合内外部管理机构进行业务检查、统计、分析、调研等相关工作。
（四）负责外汇展业改革试点上线前期准备、上线后外汇业务全流程管理、风险监测等相关工作。
岗位要求
（一）教育背景：本科及以上学历。
（二）两年及以上国际业务相关岗位工作经验，具有业务管理经验者优先考虑。
（三）熟练掌握UCP600、ISBP等国际惯例，熟悉贸易实务和银行国际结算、贸易融资产品及操作流程，知悉业务风险要点。
（四）责任心强，具有较强的沟通协调和团队协作能力。
（五）符合招商银行近亲属回避的要求。
公司客户经理公司金融类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；
（二）挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
（三）承接总分行业务发展战略；
（四）推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；
（五）搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
岗位要求
（一）本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景优先；
（二）具备3年（含）以上银行相关岗位工作经验，且从事银行公司信贷业务不得少于2年；
（三）了解宏观政策与经济形势，了解关业务的市场情况与外部政策；
（四）具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；
（五）品行端正，无不良记录；
（六）具备较强的责任心，能承担较大的工作压力；
（七）符合招商银行近亲属回避的要求。
人力资源岗综合管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）负责分行人力资源日常管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理；
（二）协助制定并执行分行人力资源政策与制度；
（三）负责员工绩效考核、薪酬福利管理等；
（四）维护员工关系，处理员工投诉与纠纷；
（五）完成上级交代的其他人力资源相关工作。
岗位要求
（一）本科及以上学历，人力资源管理、统计、经济、金融等相关专业优先；
（二）至少有两年以上人力资源相关工作经验；
（三）熟悉人力资源管理流程与相关法律法规；
（四）逻辑分析能力强，有创新思维，具有责任心；具有良好的组织协调能力、语言表达能力和较强的文字写作能力；具有良好的团队合作精神和沟通能力；
（五）熟悉WORD、EXCEL、PPT、H5等办公、宣传软件的运用，具备一定的数据分析能力；
（六）符合招商银行近亲属回避的要求。
授信审批岗风险管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-12-31
岗位职责
（一）负责根据风险政策与授权，审查授信业务，对业务的信用风险进行独立审查，提出审查意见，在授权范围内进行审批决策；
（二）对重大和疑难项目进行实地贷前调查，参与制定重点客户授信方案；
（三）负责制定相关行业和业务授信策略和审查指引，参与行业研究；
（五）负责风险人员、市场人员的授信专业技能培训；
（六）负责落实部门安排的其他相关工作。
岗位要求
（一）本科及以上学历；
（二）具有3年以上金融行业从业经历，具备两年以上对公信贷业务审查审批、或对公客户经理等岗位工作经验；
（三）熟练掌握行业、企业经营和财务分析方法，具有一定的行业、企业分析研究能力；熟悉商业银行主要授信业务品种的审批要点，具有客户授信方案设计、指导能力；
（四）认同招商银行企业文化，品行端正，诚实守信，无不良记录，具有良好的团队合作精神和沟通能力，具备较强的责任心，能承担较大的工作压力；
（五）符合招商银行近亲属回避的要求。
投资银行部产品经理岗同业金融类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-05-31
岗位职责
（一）负责分行投行业务推动，详细了解具体负责投行产品的操作原理，梳理符合开展投行业务的客户名单。
（二）发掘业务商机，对于重点客户、项目制定具体金融服务方案，并推动方案的落地实施。
（三）陪同客户团队拜访客户，做好产品经理配合客户经理协同管户，建立并维护与相关重点客户合作关系。
（四）负责相关投行产品的内部培训赋能及对外宣传，做好与总行及内、外部机构的沟通协调工作。
（五）负责办理部门交办的其他事项。
岗位要求
（一）本科及以上学历。
（二）具有两年以上金融行业从业经历，熟悉资本市场实践、财务管理知识和风险管理知识，具有公司信贷/投资银行/金融市场工作经验者优先。
（三）品行端正，具备较强的责任心，且能承受较大的工作压力，并有团队合作精神。
（四）符合招商银行近亲属回避的要求。
分行人力资源部总经理助理综合管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-05-31
岗位职责
1.制定并组织实施人力资源发展规划，牵头推动分行组织架构的规划设计与实施。
2.负责分行干部队伍建设及人才梯队的规划与管理。
3.负责分行党团工作的组织管理并指导。
4.负责分行人力资源数字化规划与建设。
5.负责分行人力资源其他相关招聘与配置、绩效激励等日常人事服务工作。
6.总分行安排的其他相关工作。
岗位要求
1.政治面貌：中共党员或中共预备党员，能够坚决执行党和国家的路线、方针、政策，政治思想成熟，积极推进金融改革和创新。
2.教育背景：本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业优先。
3.工作经验：具有5年以上相关行业或领域的工作经验，且至少具备两年（含）以上任职工作经历。
4.专业技能：具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，熟悉行业发展趋势和市场动态。
5.管理能力：具备出色的团队领导能力，能够有效地管理团队并推动业务发展，有大型企业或上市公司管理经验者优先。
6.沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与上级、下属及跨部门进行有效沟通。
7.素质能力：具有良好的职业操守和道德品质，无违法违纪记录；具备较强的责任心和进取心，能够承受工作压力和挑战。
8.符合招商银行近亲属回避的要求。
清收保全岗（零售）风险管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-05-31
岗位职责
1.负责重组转化，采用电话、约谈、上门等方式，进行逾期客户催收谈判工作；
2.负责分行押品变现平台的渠道建设和推动；
3.负责外包公司和律所管理和考核；
4.负责零售信贷不良贷款诉讼推动；
5.负责核销、证券化等工作落实。
岗位要求
1.大学本科（含）以上学历；
2.两年及以上相关工作经验；
3.热爱服务性工作，性格积极乐观，工作认真负责，具有较强的沟通能力和表达能力,具有良好的团队意识和学习能力；
4.有零售业务相关工作经历的、有法律专业背景的可优先考虑。
零售信贷客户经理零售金融类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-05-31
岗位职责
1.开拓市场、获取客户、完成业务目标，负责对客户推荐和营销我行零售信贷各项产品及服务；
2.受理客户贷款申请，开展贷前调查工作，对贷款资料真实性、有效性及合法合规性负责；
3.对客户通过零售交叉销售开展综合经营；
4.积极做好与支行的联动营销，承接支行转介的小微贷款、消费贷款和住房贷款，并多方位获取客户资源，做好渠道拓展；
5.配合分行开展贷后管理、做好客户持续服务工作。
岗位要求
1.大学本科（含）以上学历；
2.两年及以上相关工作经验；
3.热爱服务性工作，性格积极乐观，工作认真负责，具有较强的沟通能力和表达能力,具有良好的团队意识和学习能力；
4.有零售业务相关工作经历的可优先考虑。
5.符合招商银行近亲属回避的要求。
贷后管理岗（零售）风险管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-05-31
岗位职责
1.负责零售信贷预警策略执行和区域预警策略优化、楼盘贷后风险监测和管理；
2.负责分行大额贷款直查，并组织推动零售贷款风险排查；
3.负责不良贷款回检，并对回险管理的报告和数据统计；
5.负责根据我行制度规范等相关规定对分行（含所辖二级分行及异地机构）零售信贷业务的队伍管理、制度管理、营销管理、流程管理、征信管理、贷款质量、系统管理等情况进行监督检查；
6.负责推动各类检查或审计发现问题的整改落实。
岗位要求
1.大学本科（含）以上学历；
2.两年及以上相关工作经验；
3.热爱服务性工作，性格积极乐观，工作认真负责，具有较强的沟通能力和表达能力,具有良好的团队意识和学习能力；
4.有零售业务相关工作经历的可优先考虑。
反洗钱管理岗内控合规类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-05-31
岗位职责
1.制定起草本辖内的反洗钱与制裁合规管理政策与程序并推动实施；
2.识别、评估、监测本辖内的反洗钱与制裁风险，协助总行法律合规部开展机构反洗钱及制裁风险评估；
3.将反洗钱与制裁合规管理要求嵌入本辖内的产品研发、流程设计、业务管理和具体操作；
4.开展或配合开展本辖内制裁风险交易监测和制裁名单监控工作；
5.负责本辖内的反洗钱与制裁合规政策咨询、风险提示、案件调查、风险排查等工作；
6.配合针对本机构的反洗钱与制裁合规检查以及开展本辖内的反洗钱与制裁合规检查，并对检查发现问题的整改验证进行督办；
7.处置或配合处置本辖内的反洗钱与制裁风险事件并及时报告；
8.开展本辖内的反洗钱与制裁合规培训；
9.开展或配合开展反洗钱与制裁合规信息系统建设；
10.配合监管、总行法律合规部开展其他反洗钱与制裁合规管理工作。
岗位要求
1.大学本科（含）以上学历;
2.具有三年以上金融行业（含金融监管行业）从业经历，具有一年以上金融行业反洗钱与制裁合规管理工作经验优先；
3.熟悉反洗钱、制裁与反制裁相关法律法规、监管要求以及国内外形势，熟悉银行业务及管理流程；
4.具有较强的人际沟通、组织协调及推动执行能力；
5.品行端正，无不良记录，具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
清收保全岗（公司）风险管理类
基础信息
所属机构：乌鲁木齐分行
工作地点：乌鲁木齐市
截止时间：2025-06-30
岗位职责
1.制定风险项目处置经营方案。
2.开展重组项目贷后管理及具体清收工作。
3.参与司法清收全流程。
岗位要求
1.本科及以上学历。
2.从事相关工作(从事与银行资产保全相近的工作)满三年以上。
3.具有律师资格证书。
4.熟悉国家法律法规、经济金融政策，掌握银行资产保全业务基本知识，具备开展银行资产保全业务相关工作能力。
3.具有良好的品质和职业操守，遵纪守法，无不良纪录。
4.具有较强的责任心和风险意识。
6.具备较强的财产调查、分类处置、诉讼推动、风险化解、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的团队合作意识。
原标题：招商银行
文章来源：https://career.cmbchina.com/
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