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2025年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（4.3）
客户经理（舟山分行）
工作职责
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；
3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；
4.开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格
1.正直诚信，敬业务实，有责任心；
2.具备良好的沟通能力、较强的抗压能力和营销意识/能力；
3.对营销和服务有一定的认识，职业目标明确；
4.熟悉当地经济情况者优先。
资产保全岗（福清村行）
工作职责
1.负责对诉讼清收类事务管理制度、操作流程的制定和完善；
2.负责诉讼清收类案件的档案及台账管理；
3.负责分管区域不良资产及已进入司法程序、仲裁程序问题资产的保全；
4.开展诉讼清收类法律事务的业务培训、典型案例分析报告；
5.完成风险合规部总经理部署的其他工作。
任职资格
1.大学本科及以上学历，金融、法律、财务等专业优先；
2.具备一定的数据分析、统计、公文写作能力；
3.较好的沟通协调与抗压能力；
4.有从事银行信贷工作经验/资产保全工作经验优先。
分行培训生（营销方向）
工作职责
1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场；
3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量；
4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈；
5.进行信贷政策及业务流程的完善和优化，并参与信贷业务的检查和后评估。
任职资格
1.2025届应届毕业生及2024届往届毕业生，本科及以上，不限专业；
2.对营销和服务有一定的认识；
3.逻辑思维清晰，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力；
4.综合成绩优秀，学生干部优先；
5.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
6.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展。
平台运营岗
工作职责
1、设计泰隆生活平台线上用户增长-转化-留存全链路运营模型，搭建
符合平台属性的线上用户分层运营机制，定期输出同业分析报告；
2、主导流量运营管理，制定公域流量获取策略，整合银行线上线下渠
道资源，探索直播电商等新流量场景；
3、转化效能提升，建立关键环节转化漏斗体系（UV-首购-复购），设
计规划月度活动与用户激励策略，持续推动改进活动与商品呈现体验；
4、完善监控体系，实施精准营销推送，定期输出运营分析报告，驱动
运营策略迭代。
任职资格
1.本科及以上学历，5 年以上电商平台/品牌公司运营经验；
2.完整参与过至少 1 个线上平台初期运营体系搭建；
3.熟悉神策等分析工具，具备较强数据洞察分析能力；
4.精通用户增长方法，有成功流量增长案例。
原标题：浙江泰隆商业银行
文章来源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs
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