2025年南京银行总行社会招聘公告（4.1）
总行公司金融部绿色金融研究岗
工作地点：南京
所在机构：总行
所在部门：公司金融部
学历要求：硕士研究生及以上
招聘人数：若干
工作年限：3
截止时间：2025-06-30
岗位职责
负责绿色金融相关政策研究及趋势研判分析，为业务发展提供决策支持；
负责绿色金融市场变化跟踪与分析，及时制定绿色金融业务策略；
负责开展绿色金融重点课题研究，形成研究报告、论文等研究成果。
招聘条件
遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁；
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；
年龄35周岁及以下；
硕士研究生及以上学历；
具有3年及以上工作经验；
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定；
具备3年及以上绿色金融领域的政策研究、市场分析等相关工作经验；
有较强的研究分析能力，能独立完成绿色双碳领域相关政策解读或报告；
能源、环保及理工科相关专业优先。
总行风险管理部信用风险模型开发岗
工作地点：南京
所在机构：总行
所在部门：风险管理部
学历要求：硕士研究生及以上
招聘人数：若干
工作年限：3
截止时间：2025-06-30
岗位职责
研究信用风险量化技术，制定信用风险计量模型建设方案；
负责信用风险计量模型的开发、部署、更新和维护等工作。开展模型持续优化，对模型参数进行调整和完善；
负责撰写模型部署的业务需求，开展相关系统的建设、应用维护和日常管理，持续优化系统功能；
负责设计信用风险计量模型的应用方案，并组织推动各项模型应用工作。
招聘条件
遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁；
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；
年龄35周岁及以下；
硕士研究生及以上学历；
具有3年及以上工作经验；
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定；
数学、金融数学、统计学、金融工程、计量经济学等相关专业，拥有FRM、CFA等资格证书者优先；
熟练使用Python、SAS、R等工具，具有较强的信用风险量化技术和模型建设能力，善于沟通协调，具备较好的文字表达能力；
熟悉商业银行资本管理办法等监管规则，对内评体系监管计量规则和方法技术有较为深入的理解，具有3年及以上从事信用风险模型开发、数据分析相关工作经验者优先；
具备较好的沟通能力及高度责任心，并有较强的自我驱动能力去主动学习新知识和新技能；
有较强的风险合规意识，确保信用计量风险模型符合监管要求。
总行风险管理部信用风险模型验证岗
工作地点：南京
所在机构：总行
所在部门：风险管理部
学历要求：硕士研究生及以上
招聘人数：若干
工作年限：3
截止时间：2025-06-30
岗位职责
负责研究信用风险计量模型及其验证方法，拟定并完善信用风险计量模型验证的制度与流程；
负责开展信用风险模型验证工作，对信用风险计量模型及支持体系开展投产前验证、投产后验证和持续监控工作；
负责管理、维护本行信用风险计量模型验证相关的数据集市和信息系统；
负责根据模型验证结果，对信用风险模型提出优化完善建议，促进本行信用风险计量模型持续改进。
招聘条件
遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁；
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；
年龄35周岁及以下；
硕士研究生及以上学历；
具有3年及以上工作经验；
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定；
数学、金融数学、统计学、金融工程、计量经济学等相关专业，拥有FRM、CFA等资格证书者优先；
具备一定的风险计量模型开发或验证经验，熟悉商业银行资本管理办法等监管规则，具有3年及以上风险计量模型开发或验证工作经验者优先；
熟练使用Python和SAS，了解TensorFlow或PyTorch框架，熟悉机器学习与深度学习算法；
具备较好的沟通能力及高度责任心，并有较强的自我驱动能力去主动学习新知识和新技能；
有较强的风险合规意识，确保信用风险模型验证符合监管要求。
总行风险管理部市场风险计量岗
工作地点：南京
所在机构：总行
所在部门：风险管理部
学历要求：硕士研究生及以上
招聘人数：若干
工作年限：3
截止时间：2025-06-30
岗位职责
负责研究市场风险估值模型和计量模型相关的工具和方法，拟定市场风险计量模型相关制度与程序；
负责开发、维护本行市场风险估值模型及市场风险计量模型等，并负责管理和维护市场风险相关的数据集市和信息系统；
负责推动市场风险计量模型在本行市场风险监控、风险限额、绩效考核等方面的应用和完善；
负责市场风险计量模型的返回检验、持续监控和运行情况报告，根据本行业务发展情况对模型进行持续优化。
招聘条件
遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁；
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；
年龄35周岁及以下；
硕士研究生及以上学历；
具有3年及以上工作经验；
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；
符合监管机构关于银行业从业人员的有关要求，以及南京银行亲属回避相关规定；
数学、金融数学、统计学、金融工程、计量经济学、信息技术等相关专业（具有复合专业背景为佳），拥有FRM、CFA等资格证书者优先；
对金融市场业务和产品有一定的了解，熟悉产品的风险特征并能够评估风险，具有3年及以上金融机构市场风险计量方面的经验或3年及以上市场风险管理系统实施经验者优先；
具备市场风险模型的开发和评估能力，能够开展模型开发、参数配置、模型验证和系统落地实施等工作；
具备较好的沟通能力及高度责任心，并有较强的自我驱动能力去主动学习新知识和新技能；
有较强的风险合规意识，确保风险模型符合监管要求。
总行行政事务部绿色运营管理岗
工作地点：南京
所在机构：总行
所在部门：行政事务部
学历要求：大学本科及以上
招聘人数：若干
工作年限：3
截止时间：长期
岗位职责
负责绿色低碳循环发展领域相关政策研究及趋势研判；
负责全行绿色运营的制度建设和流程管理；
负责全行绿色低碳转型的组织推动；
负责牵头全行办公能耗的统计分析，推动低碳节能改造、新能源技术应用；
负责牵头全行运营环节碳排放数据的统计、核算、分析；
负责制定并实施全行运营环节碳减排计划，评估碳排放管理效果；
负责全行员工绿色文化建设，推广绿色低碳办公；
负责全行绿色运营成果展示及品牌建设。
招聘条件
遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁；
具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好；
认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养；
年龄35周岁及以下；
大学本科及以上学历；
最高学历为大学本科的，应具有5年及以上工作经验；最高学历为硕士研究生及以上的，应具有3年及以上工作经验；
胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力；
有绿色低碳运营、温室气体核算、碳减排、产品碳足迹、能源管理等相关领域项目工作经验；
有较强的研究分析能力，能独立完成双碳领域相关政策解读或报告；
环境、能源等相关专业优先；
能适应出差要求；
特别优秀者招聘条件可适当放宽。
原标题：南京银行
文章来源：https://job.njcb.com.cn/#/social
