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2025年招商银行总行资产负债管理部社会招聘公告（4.1）
境外分行管理岗
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-06-13
岗位职责
1. 研究全行国际化发展策略，编制全行国际化发展规划、业务发展策略并牵头组织实施；
2. 实施境外分行建设的机构规划、申设和筹建工作；
3. 开展对境外分行经营绩效的跟踪分析评价，建立境外分行的全面分析和报告体系；
4. 推动总行业务管理部门建立境外分行管理机制，协调总行部门解决境外分行发展诉求，推动全行境内外机构间的协同发展；
5. 负责国际化发展领域与国家金融监管总局等监管机构的常态化联络与沟通，有效反馈与协调解决境外分行的监管政策诉求。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业优先；
2. 具有3年以上银行从业经验，熟悉分行经营管理和运营，有海外工作经验者优先考虑；
3. 具备较强的组织协调和沟通能力，文字表达能力突出，英文听说读写流畅；
4. 具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
股权管理岗
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-06-13
岗位职责
1.负责制定股权投资管理相关制度和全行综合化经营发展规划；
2.负责具体股权投资项目的立项、尽调、可行性研究、协议签署、产权转让等各项投资相关工作；
3.负责附属机构公司章程、董事会制度、战略规划、薪酬考核等公司治理基本制度文件的制订；
4.负责附属机构投后管理，包括附属机构股东会、董事会议案审查、相关决议落实情况跟踪、相关制度文件审定等；
5.定期分析附属机构经营情况，研究附属机构所在行业发展趋势，建立附属机构绩效评价指标体系；
6.负责推动本行与并表附属机构以及并表附属机构之间的联动工作，充分发挥集团协同效应。
岗位要求
1.硕士及以上学历，法律、会计、金融等相关专业，具备5年以上金融机构、律所或会计师事务所从业经验；
2.熟悉公司治理和股权投资流程，以及国家相关金融政策法规，通过CFA、CPA、司法考试等相关资格考试者优先；
3.具备高度的责任心和团队精神，具备较强的文字应用能力、组织协调能力、人际沟通能力。
资金管理岗
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-06-13
岗位职责
1．负责司库投融资业务操作，含本外币利率债投资、货币市场交易、向央行融资、同业存单发行等。
2．负责全球司库搭建，全球司库投融资业务操作和日常流动性管理。
3．负责全行本外币日常流动性管理。
4．负责司库流动性管理与投融资管理相关数字化转型、制度和流程设计工作。
岗位要求
1.大学本科及以上学历，数理、金融专业背景优先，具备较强的政策、业务分析能力、沟通协调能力和文字组织能力，具备一定英文沟通能力。
2.具有3年以上工作经验，具备金融机构债券交易、资金交易或资金管理相关岗位经验者优先。
3.具备CFA、FRM认证资格者优先。
4.具有金融量化、编程或系统建设经验者优先。
资产负债管理岗
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-04-03
岗位职责
1、制定全行资产负债业务发展规划，编制及配置资产负债年度计划；实施业务计划管理与监测，落实相关管理要求。
2、制定和实施全行资产负债管理政策，制定、落实资产负债配置策略，开展资产负债业务监测、分析并提出优化建议。
3、统筹全行净利息收入和NIM预算管理；负责全行资产负债组合管理，制定和实施重点业务管理策略。
4、统筹落实央行宏观审慎评估（MPA）、金融机构评级、存款保险及各项外部监管要求。
岗位要求
1、大学本科及以上学历，金融、经济、数理、计算机等相关专业。
2、3年以上金融业相关工作经验。
3、具备比较完整的经济、金融知识体系，熟悉商业银行各项业务，具备较强的政策和业务分析能力、文字处理能力及数据分析能力。
4、具备良好的组织协调和沟通能力。具备相关工作经验，或具有CPA、CFA、FRM认证资格者优先。
团队绩效管理岗
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-04-03
岗位职责
1、负责制定全行机构绩效管理制度；
2、负责全行战略传导落地相关机制、指标体系的设计、监督、考核及评价；
3、负责制定境内分行、总行部门年度绩效考核方案；
4、负责推动落实全流程绩效管理工作，包括但不限于宣导绩效考核导向、定期监测绩效表现、组织绩效沟通与辅导、年终反馈绩效结果等；
5、负责绩效管理系统建设，着力实现绩效管理的精细化。
岗位要求
1、本科及以上学历，经济、金融、计算机、统计学等相关专业优先；
2、熟悉商业银行经营管理和运营，具有3年以上银行业机构从业经验，从事绩效管理、计划财务管理、人力资源管理、咨询公司相关经验的优先考虑；
3、具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；通过CFA、CPA、FRM等资格考试者优先；
4、具备高度的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
流动性风险管理岗
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-04-06
岗位职责
1. 根据监管及内部管理要求，负责制定流动性风险管理政策、制度并监督贯彻落实；
2. 结合研究国内外先进实践方法，负责对流动性风险开展识别、计量、监测、报告，并制定落实相关管理策略；
3. 负责建立行内各条线和集团内各机构的流动性风险限额管理体系，并负责限额执行的监督回检工作；
4. 负责推进资产负债管理系统建设，负责流动性风险相关需求设计、项目管理、系统验收等工作；
5. 负责流动性风险模型建设与管理工作；
6. 负责流动性风险相关信息披露工作。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历，金融、经济、计算机、数理等相关专业优先，具有CFA、FRM、CPA认证资格者优先；
2. 具有3年以上（含）金融机构、咨询公司、信创企业等机构从业经验；熟悉商业银行经营管理和运营，具有商业银行流动性风险管理、资产负债管理相关经验者优先；
3. 熟悉资产负债管理系统、流动性风险管理系统等系统操作，具备一定的系统设计开发经验者优先；
4. 数理功底扎实，具备良好的逻辑思维能力、对市场及政策变化的捕捉能力、沟通协调能力和文字表达能力，能承担较大工作压力。
利率风险管理岗
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-04-06
岗位职责
1. 根据监管及内部管理要求，负责制定银行账簿利率风险管理政策并监督贯彻落实；
2. 结合研究国内外先进实践方法，负责对银行账簿利率风险开展识别、计量、监测、报告；
3. 负责银行账簿利率风险管理策略的制定与执行，负责集团内各机构利率风险限额管控及管理指引；
4. 负责推进资产负债管理系统建设，负责系统需求设计、项目管理、系统验收等工作；
5. 负责银行账簿利率风险模型建设与管理工作；
6. 负责银行账簿利率风险相关信息披露工作。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历，金融、经济、计算机、数理等相关专业优先，具有CFA、FRM、CPA认证资格者优先；
2. 具有3年以上（含）金融机构、咨询公司、信创企业等机构从业经验；熟悉商业银行经营管理和运营，具有商业银行利率风险管理、市场风险管理、资产负债管理相关经验者优先；
3. 熟悉资产负债管理系统、市场风险管理系统等系统操作者，具备一定的系统设计开发经验者优先；
4. 数理功底扎实，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和文字表达能力，能承担较大工作压力。
机构管理岗
基础信息
所属机构：资产负债管理部
工作地点：深圳市
截止时间：2025-04-06
岗位职责
1. 负责制定机构建设管理制度；
2. 负责制定全行机构年度建设计划并组织实施，审批境内分支机构的设立、变更及撤并；
3. 负责统筹管理网点布局、选址和网点效能，推动综合支行统筹管理相关工作；
4. 负责牵头制定二级分行及县域支行的发展策略及管理配套措施，建立常态化沟通工作机制并推动实施，做好统筹协调与支持服务等工作；
5. 负责机构管理相关系统的规划、建设、推广和应用，着力实现机构管理的精细化；
6. 负责境内分支机构相关数据报送和数据质量管理。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历，经济、计算机、统计学等相关专业优先；
2. 熟悉商业银行经营管理和运营，具有3年以上银行业机构从业经验，有分行相关经验的优先考虑；
3. 具备较强的组织协调和沟通能力、较好的文字表达和综合归纳能力，熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；
4. 具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力。
原标题：招商银行
文章来源：https://career.cmbchina.com/
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