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南通大学附属医院2022年第二批卫生技术类普通岗位公开招聘已于2022年7月11日在江苏人力资源和社会保障网公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告(第二批)》要求，现将本次面试考核方案公告如下：
一、考核对象及参加形式：
该批次考核对象为《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告(第二批)》部分岗位，通过报名系统(江苏省属事业单位公开招聘平台)报名成功，并经笔试入围面试的考生。名单详见附件。
本次面试采用线上形式进行。
二、时间安排：
1.本次面试于2023年1月17日进行，所有考生的视频上线报到时间为上午8:00。请考生备好身份证准时上线报到，迟到30分钟视为自动放弃。
2.系统测试时间以短信、邮件或QQ具体通知为准，未参加系统测试视为自动放弃考核资格。
三、考核程序：
1、资格复审：即日起至1月14日，请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件，发送至邮箱hr2206@qq.com，邮件以“岗位代码-姓名-身份证号”命名，如“C123-张三”。材料清单如下：
⑴身份证(正反面);
⑵毕业生双向选择就业推荐表、毕业生就业协议书、成绩单(2023年毕业生);
⑶所有专业学习经历毕业证书、学位证书及在线核验证明截图(已毕业人员);
⑷岗位表中有专业方向要求的，需提供学校出具的专业方向证明;
⑸岗位要求有工作经历的需提供原单位合同原件、社保记录清单及医院等级及类型证明。
⑹岗位有执业准入要求的，提供相应的执业资格证书。
⑺岗位有规培要求的，提供住院医院规范化培训结业证书。
⑻岗位要求科研业绩的，需提供相应证明材料：包括主持或参与科研项目(需提供项目合同书)、公开发表论文原件(需提供收录证明)等;
以上材料请务必真实、清晰。不能提供招聘条件中明确要求的材料，或材料不符合招聘岗位要求，或不符合卫生行业资格准入的，或弄虚作假导致资格复审未通过的考生，将取消考核资格。未在规定时间内或未按要求将资格复审材料发送至指定邮箱的考生，视为自动放弃。资格复审所有材料原件将择期再次审核，不符招聘条件的，将取消录用资格。
2、面试
四、拟录用原则：
本场面试满分为100分，合格分数线为60分。
考生总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。以总成绩从高分到低分排序，总成绩相同者笔试分数高者优先，若笔试成绩仍相同则进行加试。根据招聘职位拟录用人数从高分到低分按1:1的比例确定参加体检人选参加体检、考察人员。
体检要求在医院指定三甲医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员择期组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分一次性递补。
体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起30个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。
五、咨询电话：0513-85052206龚老师、徐老师。
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